新入社員の初ボーナス2016夏！支給はいつ？平均額や使い道まとめ！

新入社員の皆様も、そろそろ仕事に慣れ始めた頃に、とても嬉しいイベントがあります。

本人だけが待っているのではない『ボーナス』です！！

でも、まだちょっとしか働いてないし……。

と思いますよね。今回は、新社会人の初年ボーナスの平均と使い道を調査してみましょう！

 

ちゃんと確認して入社した？　会社によって様々なボーナス形態！

ボーナスの形態で多いのは、だいたい夏と冬の2回支給ですが、企業によってはマチマチなところもあります。

年4回なんて企業からボーナスはなしまで、様々です。

 

日本の場合は「夏冬」の2回形態の企業が多いので、それで説明すると、新入社員の場合、夏のボーナスは寸志で支給される場合がほとんどです。

働いてまだ数ヶ月。満額が支払われる場合は、ほとんどないでしょう。

 

ボーナスの時期は？

一般企業の場合、夏のボーナスについてはさまざまですが、平均して6月中旬～7月初旬の企業が多いようです。

冬はだいたい12月初旬～中旬です。

 

気になる金額！

寸志っていくらぐらいなのでしょうか？　

ボーナス満額は給料の1か月分という企業が多いので、それより貰えることは、ほぼないです。

寸志金額は平均「5万円～15万円」程度です。

（ボーナスなしの企業や100万円貰った！　なんて企業もあるので、一概には言えません。参考程度にして下さい）

 

冬は半年以上働いているので、満額が支給される場合があります。

これも平均データで必ずではないので、貴方の会社に確認してみて下さいね。

 

寸志でも嬉しい！何に使おうか？

給料以外の臨時収入は、本当に嬉しいですよね！

さて、人生の初ボーナスは一体何に使う人が多いのでしょうか？

少し調査してみましょう。

 

• 堅実に貯金（満額～3割程度まで）

何があるか分からない昨今、寸志程度のボーナスだった場合は万が一に備えて貯蓄する、という人が多いです。

なんだか、今の日本の事情をヒシヒシと感じる答えです。

 

• 自分へのご褒美で使った！

初めての仕事で溜まったストレス発散のために、自分へのご褒美としてボーナスを使う人も多いです。

満額貯金せず、一部を貯金して残りを使った人も。

だいたい買い物や、旅行、外食などで使い切ったみたいです。

 

• 親に恩返しした

いまだ、この意見が出ることが嬉しいですよね。

まだまだ日本も捨てたもんじゃないぞ！　現金を送る、プレゼントする、美味しいものを食べさせてあげるなど、様々な形で今までの感謝を伝えたようです。

まとめ

いかがでしたでしょうか？　現状で多い、日本のボーナス事情についてお話しました。昔と違い企業形態は様々なので、本当に一概には言えませんが、参考程度にして頂けるとありがたいです。

 

ボーナスを貯蓄という若者のしっかりぶりにも頭が下がります。臨時収入だと甘えず、堅実に生きる様が伝わってくる話です。しかし、まだまだ若いのですから、たまには好きなものを買ったり、好きな人たちへプレゼントをするのも、いいかも知れません。

 

新入社員の皆様、冬に向けて頑張って下さいね。よきボーナスライフを！